Debeka WL

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Die Tarifgruppe Debeka WL umfasst Zusatztarife für Beihilfeberechtigte. Mit diesen Zusatztarifen deckt der Beihilfeberechtigte Leistungen ab, die über die Grundabsicherung hinausgehen.

Zusatztarife

Die Höhe der Erstattung für Wahlleistungen reicht von 15 Prozent bis 100 Prozent. Damit hat der Versicherte die Möglichkeit, eine Absicherung zu wählen, die genau auf seinen Anspruch auf Beihilfe abgestimmt ist. Auch für berechtigte Angehörige bietet die Tarifgruppe die Möglichkeit, den Versicherungsschutz individuell und sinnvoll zu gestalten.

Stationäre Leistungen – Debeka WL Chefarzt

Leistungen Debeka WL

Die Tarife decken Aufwendungen ab, die für Wahlleistungen bei einem Aufenthalt im Krankenhaus oder bei einer stationären Entbindung anfallen. Unter die Wahlleistungen fallen vor allem die Unterbringung in einem Zweibettzimmer und separat abgerechnete ärztliche Behandlungen durch einen Chefarzt oder einen Spezialisten.

Sofern die Unterbringung in einem Einbettzimmer erfolgt, werden die Leistungen für das Zweibettzimmer erstattet. Zu den erstattungsfähigen Kosten gehören sowohl ärztliche wie auch zahnärztliche Behandlungen.

Die Behandlung in einem medizinischen Versorgungszentrum ist ebenfalls erstattungsfähig, sofern die Gebührenordnung für Ärzte oder Zahnärzte angewendet wird. Außerdem gezahlt werden Arzneimittel, Verbandmittel, Heil- und Hilfsmittel, sofern sie im Rahmen der Behandlung verordnet werden.

Stationäre Leistungen PKV

Der Versicherte erhält damit bei einem stationären Aufenthalt eine umfassende Behandlung, die auf seine Beschwerden abgestimmt ist und die es ihm ermöglicht, schnell wieder gesund zu werden. Insbesondere die Behandlung durch einen Chefarzt ist für viele Versicherte in der Tarifgruppe Debeka WL Tarif sinnvoll beziehungsweise nachgefragt.

Erstattungen

Bedingungen

Die Tarifgruppe Debeka WL umfasst mehrere Einzeltarife, deren Erstattungen zwischen 15 Prozent und 100 Prozent betragen. Ein Beihilfeberechtigter wird den Tarif wählen, der ihm in Verbindung mit seinem Beihilfeanspruch gegenüber dem Dienstherrn eine optimale Versorgung gewährleistet und damit sinnvoll erscheint. Diese flexible Gestaltung des Versicherungsschutzes gilt auch für Angehörige, sofern sie einen Beihilfeanspruch gegenüber dem Dienstherrn des Beamten haben.

Beiträge Debeka WL

PKV Beiträge

Die Tarife sehen für Versicherte in Elternzeit die Möglichkeit vor, den Versicherungsschutz während der gesamten Elternzeit auszusetzen und somit auf die Zahlung der Beiträge zu verzichten. Möglich ist das, weil die Tarifgruppe WL lediglich für Wahlleistungen steht, die dem Versicherten einen zusätzlichen Schutz bieten, die aber nicht für eine Grundversorgung nötig sind.

Nach dem Ende der Elternzeit kann der Versicherungsschutz wieder aufgenommen werden. Eine Wartezeit oder eine Risikoprüfung sind dazu nicht erforderlich. Dazu muss die Umstellung innerhalb einer Frist von zwei Monaten erfolgen. Geschieht das nicht, darf der Versicherer bei einer Umstellung in einen höherwertigen Tarif eine Risikoprüfung oder Wartezeiten verlangen.

Für die WL Tarife ist eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung vorgesehen. Dazu muss im vergangenen Kalenderjahr Leistungsfreiheit bestehen und der Versicherte muss den vollen Beitrag gezahlt haben. Die Höhe der Beitragsrückerstattung wird in jedem Geschäftsjahr neu vom Versicherer festgelegt und kann bei entsprechender Entwicklung auch entfallen. Ergänzt werden die Tarife durch eine Anwartschaft auf eine Beitragsermäßigung im Alter. Dazu schreibt der Versicherer den Alterungsrückstellungen zusätzliche Beiträge zu.

Debeka WL Tarif sinnvoll?

sinnvoll

Die Tarife der WL-Reihe wurden in der letzten Zeit nicht im Test betrachtet. Sofern sie in einem unabhängigen Tarifvergleich gut abschneiden, sind sie allerdings problemlos zu empfehlen.

Die Debeka gehört seit Jahrzehnten zu den besten PKV-Versicherungen in Deutschland und gilt traditionell als solide Empfehlung für Beamte. In unabhängigen Tests wird vor allem die sehr gut Finanzkraft des Unternehmens betont, sie ist ein wesentlicher Grund dafür, dass die Debeka in der privaten Krankenversicherung als Marktführer gilt. Mit ihrer vielseitigen Tariflandschaft spricht sie in der PKV nicht nur Beamte an, sondern auch Angestellte und Selbständige.

>> Tarifbedingungen WL

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